Das Auswahlkomitee kürte das Paper „Identification of employee workplace choice determinants– A Best-Worst scaling study“ von Kyra Voll, Martin Christian Höcker, Yassien Bachtal, Andreas Pfnür und Christian Schlereth zum besten Beitrag der TWR Konferenz 2024 an der Edinburgh Napier University.

Die Proceedings inkl. des Papers können hier (PDF-Datei) (wird in neuem Tab geöffnet) heruntergeladen werden. Alle weiteren Informationen zum TWR Network und der nächsten Konferenz 2026 in Zürich sind hier zu finden.

Wir gratulieren den AutorInnen herzlich und freuen uns mit Ihnen über diese Auszeichnung!