Transformation von Arbeitswelten

Homeoffice

Wie erfolgreich Beschäftigte im Homeoffice arbeiten, hängt weniger von der Art ihrer Tätigkeit als vielmehr von ihrer Wohnsituation ab. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie unseres Fachgebiets Immobilienwirtschaft und Baubetriebswirtschaftslehre an der TU Darmstadt. In einer Befragung von bis zu 952 Beschäftigten untersuchten wir, wie Arbeit von zu Hause wahrgenommen wird, welche Faktoren den Arbeitserfolg beeinflussen und welche Chancen und Risiken mit einer stärkeren Verbreitung des Homeoffice verbunden sind. Die Ergebnisse zeigen ein differenziertes Bild: Während Homeoffice unter geeigneten Rahmenbedingungen viele Chancen bietet, kann eine breite Verlagerung von Büroarbeit nach Hause auch neue soziale Ungleichheiten verstärken. Auf dieser Seite stellen wir zentrale Ergebnisse der Studie sowie weiterführende Materialien zum Download bereit.

Multilokale Arbeit

Drei Jahre nach Beginn der Coronapandemie untersuchen wir am Fachgebiet Immobilienwirtschaft und Baubetriebswirtschaftslehre der TU Darmstadt erneut die Arbeitssituation von Beschäftigten im „Work from Home“. In einer deutschlandweiten Befragung von rund 1.500 Beschäftigten analysieren wir die Arbeit im Homeoffice, im Büro sowie an sogenannten dritten Arbeitsorten wie Coworking Spaces oder Satellitenbüros.

Ziel der Studie ist es, den aktuellen Status quo der Arbeit an verteilten Arbeitsorten zu erfassen und zentrale Entwicklungen für die zukünftige Gestaltung der Arbeitswelt aufzuzeigen. Auf Basis der Ergebnisse leiten wir Implikationen für Unternehmen, Politik, Immobilienwirtschaft und Stadtplanung ab.

Office

Wie groß ist der tatsächliche Beitrag von Arbeitsumgebungen zum Unternehmenserfolg? Im Forschungsfeld „Office“ untersuchen wir, welchen Einfluss Corporate Real Estate auf Motivation, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden hat und wie sich dieser Wertbeitrag empirisch erfassen lässt. Ziel ist es, die bislang schwer quantifizierbaren Effekte von Büroimmobilien sichtbar zu machen und eine fundierte Grundlage für Investitionsentscheidungen zu schaffen.

Mit der zunehmenden Verbreitung multilokaler Arbeit gewinnen flexible Modelle für Arbeitsflächen an Bedeutung. „Space as a Service“ bietet Unternehmen die Möglichkeit, Arbeitsumgebungen bedarfsgerecht, flexibel und serviceorientiert zu nutzen. Im Fokus stehen dabei die Auswirkungen auf Arbeitszufriedenheit, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden sowie die strategischen Potenziale für Unternehmen. Ziel ist es, die Bedeutung dieses Modells für die zukünftige Arbeitsorganisation zu untersuchen und einzuordnen.