Abschlussarbeiten zum weitreichenden Themenfeld Arbeitsräume

Nicht erst seit der COVID-19 Pandemie verändert sich die Arbeitswelt massiv. Eine Vielzahl unterschiedlicher Einflüsse (z.B. War for Talents, KI, Mobile Arbeit) verändert die Art und Weise der Arbeit von Wissensarbeitenden, aber auch den Ort der Arbeitserbringung. Neben dem klassischen Büro und der Arbeit von zuhause, werden auch zunehmend sogenannten dritten Orten (z.B. Coworking Spaces oder Workation) frequentiert.

Arbeitsräume beeinflussen nachweißlich den Arbeitserfolg von Wissensarbeitenden (z.B. Zufriedenheit und Produktivität). Über die konkreten Einflussgrößen und den Ablauf der Beeinflussung an unterschiedlichen Arbeitsorten, sowie das erfolgreiche Gelingen hybrider Arbeit in einer multilokalen Arbeitswelt bestehen jedoch noch viele offene Fragestellungen. Nachfolgend einige exemplarische Beispiele, welche nicht abschließend sind:

• Wie gelingt hybride Arbeit erfolgreich?
• Wie müssen Unternehmen ihre Workplace Strategy anpassen, um in der multilokalen Arbeitswelt attraktiv für Mitarbeitende zu sein?
• Worin bestehen die Potentiale und Grenzen der Arbeit an dritten Arbeitsorten?
• Wodurch kann Arbeitserfolg auf der Ebene von (hybriden) Teams gesteigert werden
• Wie kann hybride Führung durch Arbeitsräume unterstützt werden?

Sie haben die Möglichkeit auf Datensätze, beispielsweise der Work from Home Studien, zuzugreifen, um quantitativ zu forschen (z.B. mithilfe der Software IBM SPSS Statistics). Alternativ können literaturbasierte Arbeiten verfasst werden, oder Sie können qualitative Analyseverfahren in Ihrer Forschung nutzen.

Art der Arbeit: Bachelor-Thesis

Beginn: ab sofort